Należy unikać niepotrzebnych spotkań: Jak motywować pracowników na spotkania Automobilwoche

Ta strona wykorzystuje pliki cookies

Cała zawartość jest chroniona prawem autorskim firmy Carin Communications GmbHOdtwarzanie jest zabronione. Wszelkie prawa do wydawcy. Dalsze korzystanie z tej witryny, użytkownik wyraża zgodę na używanie plików cookie. Dowiedz się więcej o temacie Ale poprawnie użyte są doskonałym środkiem komunikacji. Przy odpowiednim podejściu przywódcy mogą inspirować pracowników na spotkania.

spotkania zespołu: Prawie zawsze, ale często, jeśli po kilku zasad, ich pracownicy mają więcej możliwości do udziału w spotkaniach.

Ale wielu nie tak wiele spotkań, aby zaoferować im to pierwsza zasada, dla pracowników ponownie ekscytujące. Podczas spotkania w poniedziałek, być może, idealne do początku następnego tygodnia, są myślą o swoich pracownikach inaczej. Wielu z nich zazwyczaj myślą o weekendzie, a więc bezużyteczne siedzącej spotkanie - to ostatnie, czego chcesz.

często może to być dużą zachętą dla zespołów

To nie oznacza, że cotygodniowe spotkania są zawsze dobry pomysł, aby po prostu się upewnić. Dla wielu firm i zespołów wystarczy miesięczne spotkania, aby w pełni uzupełnić cotygodniowe aktualizacje innych środków, takich jak e-mail. Fundamentalny fakt, który istnieje w naturze ludzkiej: to, co nas najbardziej interesuje w naszych własnych sprawach, jak i w czyichś innych. Chcesz spotkań dla nich.

Poświęćcie kilka minut, ludziom z ważnymi strategicznymi obowiązków, aby poczuli, że spotkanie było cenne.

Jeśli z jakiegokolwiek powodu spotkania, które są ważne dla firmy, należy przeprowadzać regularnie, pomyśl o płynną współpracy wewnątrz zespołu.

Zaledwie kilka i Owoców, które pozwalają uczestniczyć w spotkaniu, znacznie zwiększy się liczba uczestników.

Tak więc, mamy pomysły, które ci się podobają, Major Motywację, Interests, tak, że twoja drużyna nieświadomie zawsze powiązał spotkanie z małymi przyjemnościami. Okrągły stół w pozycji siedzącej sali konferencyjnej daje dobrą okazję zrobić coś szybko i dyskutować. Jest to również świetny sposób na promowanie kreatywności. Tylko tak mogą się dziać cuda. Aby sesja zdjął zamieszanie, wyloguj się z niegdyś sterylnej sali posiedzeń i przeprowadzić sesję w innym miejscu.

Dobrym rozwiązaniem jest, na przykład, restauracja (patrz punkt).

To jest główny powód do spotkania, aby przekazać informacje, a następnie nie bombardować swój zespół z danymi w ciągu półtorej godziny. W końcu pokazujesz prezentacji w Power-Point, po po w końcu. Jeśli masz czas i zasoby, pomyśl o nich. Małe grupy mogą robić i dyskutować na różne rzeczy. Na przykład, można przedstawić problem dyskusji na temat możliwych rozwiązań dla spotkania. Są one również dobrym źródłem sprzężenia zwrotnego. Lub skorzystać z takiej burzy mózgów przerwy raz na następnym spotkaniu, przydatne do zbierania pomysłów, takich jak spotkanie ponownie, zapierające dech w piersiach. Szukasz nowej pracy? Lub szukasz odpowiedniego kandydata dla swojej firmy? Wtedy przyjechałem z Niemiec, największego rynku pracy w branży motoryzacyjnej w odpowiednim miejscu.